Publications

We gebruiken het allemaal: artificiële intelligentie, oftewel AI, wordt steeds vaker in het bedrijfsleven ingezet om werkzaamheden te versnellen en te automatiseren. AI wordt gebruikt voor het schrijven van analyses, het genereren van beelden, het opstellen van artikelen en zelfs voor het screenen van sollicitaties. Deze technologie belooft efficiëntie, maar roept ook vragen op over betrouwbaarheid, eerlijkheid en verantwoordelijkheid.

Wat als de technologie die bedoeld is om te helpen, onbedoeld discrimineert? In 2014 ontwikkelde Amazon een geautomatiseerd systeem om sollicitaties te beoordelen. Het doel was om het wervingsproces efficiënter te maken door cv’s automatisch te scoren. Echter, het systeem leerde zichzelf om vrouwelijke kandidaten te benadelen. Dit kwam doordat het algoritme was getraind op historische data, waarin vrouwen ondervertegenwoordigd waren in technische functies. Uiteindelijk werd het in 2018 stopgezet toen bleek dat het systeem niet genderneutraal functioneerde.

Yasmine van der Straten is a PhD Candidate in Finance at University of Amsterdam and will join Nova SBE as Assistant Professor in September 2025. Her research focuses on the financing of adaptation and the green transition. One of her papers examines how climate transition risk affects the cost of capital and whether investors value green innovation.

An interview with APG's Maikel Dullens and Naveep Singh, and DMFCO's Rogier van der Hijden. Recently, APG and DMFCO signed the CFA Institute DEI Code for Europe, joining earlier signatories PGGM and MN. An increasing number of investment managers are recognizing the importance of diversity, equity, and inclusion (DEI) for their organizations. The initiative is now backed in the Netherlands by over €1 trillion in assets under management. The international, voluntary Code offers concrete guidelines to promote DEI within investment organizations and their practices.

hoe zorgt een pensioenfonds voor een koopkrachtig pensioen onder de Wtp? En welke mogelijkheden heeft een pensioenfonds om reëel te sturen? In dit artikel proberen we deze vragen te beantwoorden door eerst stil te staan bij het effect van inflatie op de koopkracht van pensioenen. Daarna beschrijven we de drie onder SPR of vier onder FPR belangrijkste beleidsopties om de koopkracht van pensioenen bij te sturen. Op basis van een eenvoudige ALM-analyse voor een gemiddeld pensioenfonds bekijken we vervolgens wat de relatieve effecten van deze opties zijn. Hiermee trachten we de effectiviteit van de verschillende beleidsopties nader te duiden.

In dit artikel presenteren we een raamwerk dat pensioenfondsen en vermogensbeheerders ondersteunt bij het maken van weloverwogen keuzes in het beheersen van duratierisico. We bespreken hoe een systematische aanpak kan helpen bij het beperken van mismatches en kan bijdragen aan een stabiel pensioenresultaat.