De leden van CFA Society Netherlands hebben met elkaar afgesproken hoe zij hun beroepsvereniging en opleidingsinstituten willen laten functioneren. Deze afspraken zijn vastgelegd in de statuten, de interne reglementen en diverse andere voorschriften en beleidsdocumenten.
Statuten CFA Society Netherlands
De
statuten vormen het fundament van de vereniging. Ze bevatten bepalingen over essentiële onderwerpen zoals het doel van de vereniging, het bestuur en de bevoegdheden, het lidmaatschap, de directievoering en de besluitvormingsprocessen binnen de vereniging.
Akte van statutenwijziging welke een aanvulling is op de statuten.
Statuten Stichting VBA Opleidingsinstituut Morreau
Huishoudelijk reglement
In het
huishoudelijk reglement van de vereniging worden enkele bepalingen uit de statuten nader uitgewerkt of toegelicht. Het huishoudelijk reglement bevat bepalingen over de lidmaatschapskosten, de commissies, de permanente educatie en het gebruik van titels en merken.
Beleid inzake Belangenconflicten
In het
Beleid inzake Belangenconflicten is gedefinieerd wat een belangenconflict is en hoe en door wie deze beoordeeld wordt en eventueel op gehandeld.
Reglement financiële commissie
Conform de statuten wordt er een kascommissie benoemd. Deze commissie controleert de jaarrekening en de verantwoording door het bestuur en brengt aan de algemene vergadering verslag uit van haar bevindingen. In het
reglement financiëlecommissie zijn de taak, de werkwijze en de bevoegdheden van de kascommissie vastgelegd.
Reglement klachtencommissie
Conform de statuten wordt er een klachtencommissie benoemd. Deze commissie heeft als taak om te adviseren en in specifieke gevallen de besluiten van het bestuur te herroepen.
Het bestuur en de algemene vergadering hebben in dit
reglement regels vastgelegd met betrekking tot de taken, de bevoegdheden, de samenstelling en de werkwijze van de klachtencommissie.
Klokkenluidersbeleid
Het doel van het
Klokkenluidersbeleid van CFA Society Netherlands (In het Engels) is:
1) het aanmoedigen en ondersteunen van medewerkers en vrijwilligers bij het melden van geloofwaardige informatie over illegale praktijken of ernstige schendingen van de beleidsregels van de Society;
2) het waarborgen van bescherming tegen represailles voor degenen die naar voren treden; en
3) het schetsen van de juiste kanalen voor het indienen van dergelijke informatie.
Het klokkenluidersbeleid van CFA Society Netherlands is van toepassing op werknemers, bestuursleden, commissieleden, andere vrijwilligers van de Society, en elke andere persoon die namens de Society handelt.
Reglement collectief merk RBA en collectief dienstmerk RMFI en certificeringsmerk CIOP
Directiereglement en betalingsprotocol
Het bestuur heeft op basis van de statuten een directeur aangesteld. Het
directiereglement omschrijft hoe de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden verdeeld zijn tussen het bestuur en de directie van de vereniging. Het directiereglement geldt voor zowel de vereniging als de stichtingen. Het
betalingsprotocol waarborgt transparantie en zorgvuldigheid bij facturering en betalingen.
Rol ledenvergadering
Aanpassing van statuten, interne reglementen en andere voorschriften en beleidsdocumenten moet worden goedgekeurd door de algemene ledenvergadering. Tenminste eenmaal per jaar wordt een algemene ledenvergadering gehouden. De ledenvergadering keurt de begroting goed en stelt het jaarverslag vast.
U kunt hier de begrotingen en de jaarverslagen over de afgelopen drie jaar inzien als ook de notulen van de ledenvergaderingen gehouden in de laatste drie jaar.
Reglementen voor bijeenkomsten
Voor bijeenkomsten van de vereniging gelden de volgende reglementen: i) ons privacy beleid, ii) onze bijeenkomsten 'terms and conditions', en iii) alle onderliggende gerefereerde reglementen.