To DEI or not to DEI, dat is niet de vraag
in Externe publicatie door Anne-Marie Munnik en Alwin Oerlemans
Er is een storm opgestoken over de implementatie in bedrijven van diversiteit, kansengelijkheid en inclusie (“Diversity, Equity, and Inclusion” of “DEI”), verder aangewakkerd met het aantreden van de nieuwe Amerikaanse regering. De vraag die bedrijven echter vooral bezig moet houden is hoe zij de beste mensen kunnen aantrekken en het beste uit hun medewerkers kunnen halen. Deze vraag stijgt uit boven ideologische punten in het ontstane debat.